Relogio de Ponto
Pare de pagar horas extras indevidas e reduza o risco de processos trabalhistas
+ de 300 mil clientes satisfeitos
Principais motivos para adquirir uma solução completa de gestão de ponto:
- Redução de processos trabalhista
Garanta que sua empresa está controlando o ponto dos colaboradores conforme exigências legais e tenha respaldo jurídico.
- Fim do pagamento de horas extras indevidas
Evite erros no fechamento do ponto, garantindo o pagamento correto na folha de pagamento, férias e outros adicionais.
- Mais agilidade e praticidade
Feche a folha de ponto com poucos cliques com o Ponto Secullum Web, aprove solicitações de férias e economize em 50% o trabalho do RH.
- Controle de ponto de funcionários externos
O colaborador poderá registrar o ponto via app de qualquer lugar, mesmo sem internet, e o endereço ficará registrado no sistema.
- Mais pontualidade e menos faltas
Aumente a assiduidade dos funcionários e crie uma cultura positiva de organização e comprometimento com horário.
O que dizem as pessoas que simplificaram o controle de ponto utilizando o Controle de Ponto
“Usamos o Secullum a pouco tempo e está nos atendendo muito bem. Sempre que precisamos temos o suporte para ajudar. Temos cursos e atendimento via WhatsApp para agilizar o atendimento.”
Marcela
Equipe Cal do Brasil
“Usamos o Secullum a pouco tempo e está nos atendendo muito bem. Sempre que precisamos temos o suporte para ajudar. Temos cursos e atendimento via WhatsApp para agilizar o atendimento.”
Marcela
Equipe Cal do Brasil
“Usamos o Secullum a pouco tempo e está nos atendendo muito bem. Sempre que precisamos temos o suporte para ajudar. Temos cursos e atendimento via WhatsApp para agilizar o atendimento.”
Marcela
Equipe Cal do Brasil
Principais recursos do relógio de ponto da Control iD
Construído com as melhores e indispensáveis tecnologias para a gestão completa do seu controle de ponto.
Leitor biométrico
Equipamento conta com capacidade de validação de até 15.000 digitais.
Resistente
Sendo resistente a ambientes hostis mantém sua integridade em qualquer ambiente de trabalho.
Impressora com corte
Composta com impressora com corte automático e bobina de até 400m (10.000 tickets).
Equipado com tecnologia de tela touchscreen e mais duas portas conectoras USB padrão.
Satisfação garantida e risco ZERO!
Nosso objetivo não é reter clientes através de contratos com tempo mínimo de vigência e multas exorbitantes.
Nós confiamos nos nossos produtos e serviços e por isso nosso relógio de ponto possui uma garantia de 18 meses de fábrica. Oferecemos uma solução completa com sistema de gestão de ponto online no qual nossos clientes possuem a liberdade de cancelar quando quiser sem multa ou outro qualquer custo adicional.
Conheça mais sobre o relógio de ponto da Control iD!
O que você pode esperar ao adquirir nossa solução?
- Fornecemos o relógio e o sistema de ponto
- Treinamento completo sem custo adicional
- Atualizações do sistema recorrentes
- Suporte técnico especializado permanente
- Integração nativa com os principais sistemas de ponto
Entenda como contratar a solução completa de gestão de ponto
- 1. Fale com um consultor especialista
Assim podermos entender melhor sua necessidade e propor a solução que melhor vai atender sua empresa.
- 2. Implantação e treinamento
Nosso time técnico entrará em contato para agendar a implantação do software e também o treinamento aos seus colaboradores.
- 3. Acompanhamento
Ao longo de toda jornada você terá apoio do nosso time técnico, podendo tirar dúvidas e agendar treinamentos para os seus colaboradores novos, sem nenhum custo adicional.
Solicite seu orçamento!
Perguntas frequentes
Quais as vantagens de usar um relógio com biometria?
Existem diversas vantagens em utilizar um relógio de ponto biométrico como forma de controle da jornada de trabalho dos funcionários em uma empresa. Veja abaixo alguns benefícios:
1- Evita que o colaborador deixe de marcar o ponto devido a esquecimento ou extravio do cartão.
2- Evita empréstimos de cartão, gerando marcações fraudulentas, somente o próprio colaborador poderá marcar seu ponto.
3- Com o relógio de ponto biométrico, o processo de marcação será simples e intuitivo, basta o colaborador posicionar o dedo no leitor de impressão digital.
4- Caso a empresa queira usar apenas biometria, terá uma redução de custos com a aquisição de cartões para novos funcionários, ou troca de cartões em caso de desgaste ou extravio.
5- Caso a empresa prefira manter o uso de cartões e crachás poderá aumentar a segurança, mantendo os crachás e agregando a leitura da impressão digital em um mesmo equipamento com os dois tipos de tecnologia de identificação do colaborador.
O que é o REP-C?
REP-C (Registrador Eletrônico de Ponto Convencional) é o mesmo equipamento que anteriormente era chamado simplesmente de REP, e teve seu nome alterado para REP-C com a Portaria MTP 671/2021.
O REP-C é um equipamento eletrônico que recebe a marcação de ponto do trabalhador e imprime um comprovante do registro de ponto. Uma característica importante do REP-C é que ele precisa ser aprovado pelo INMETRO e por esse motivo traz o máximo de segurança para as empresas e seus trabalhadores.
Atende as normas da portaria 671/2021?
Sim! Atende todas as tratativas dispostas na portaria 671/2021.
O que é ponto biométrico?
O ponto biométrico, também conhecido como ponto eletrônico biométrico ou relógio de ponto biométrico, é um dispositivo utilizado para registrar a entrada e a saída de funcionários em um ambiente de trabalho. Ele emprega tecnologia biométrica para autenticar a identidade dos funcionários com base em suas características físicas exclusivas, a tecnologia mais utilizada atualmente é a da impressão digital.
O funcionário registrou errado seu ponto, como proceder?
Já sabemos que é permitido fazer mudanças no sistema, desde que seja feita um justificativa para tal ação. Assim é possível que ao importar os dados do relógio de ponto, o responsável pelo RH, justifique e elimine a marcação incorreta.
Existem tipos específicos de ponto eletrônico permitidos?
Desde que atenda as exigências da portaria 373, qualquer tecnologia pode ser usada na instalação do relógio de ponto na empresa. Dessa maneira flexibilizando a utilização, permitindo desde os relógios tradicionais, relógios biométricos, computadores ou aplicativos em tablets e smartphones.
Somente pode ser registrado o ponto com a presença física do colaborador na empresa?
Não é somente de atividade interna que algumas empresas tem seu funcionamento guiado. Existem empresas que tem funcionários com atividade externa. Devido a isso podem ser utilizados pontos eletrônicos portáteis ou o registro do ponto online como alternativa vantajosa.